Mensch und Umwelt

Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven von Menschen aller Generationen und Geschlechter, von verschiedener Herkunft und Religionen ein Gewinn für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Dazu gehört unter anderem die gemischte Besetzung unseres Vorstandsteams.

Als langfristig orientiertes Unternehmen wissen wir, dass ohne gut ausgebildeten Nachwuchs unser Geschäft keine Zukunft hätte. Denn die jungen Teammitglieder sind nicht nur die Mitarbeitenden von morgen, sie bringen auch neue Ideen und Impulse in unsere Arbeit ein. Deswegen bieten wir neben Ausbildungsplätzen auch Verlagspraktika an und bilden Volontäre, Trainees sowie Werkstudenten aus.

Wir sind uns bewusst, dass unsere Attraktivität als Arbeitgeber maßgeblich von einer ausgewogenen Work-Life-Balance abhängt. Deswegen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, Familie und Beruf besser zu vereinbaren, indem wir sie bei den Kita-Gebühren für ihre Kinder finanziell unterstützen. Außerdem arbeiten wir mit ausgewiesenen Experten in der Kleinkindbetreuung zusammen, unter anderem Fröbel und dem pme Familienservice.

Damit sich unsere Mitarbeitenden besser kennenlernen und auch körperlich fit bleiben, bieten wir verschiedene sportliche Team-Aktivitäten an, von Community-Bike-Rides über Fußball und Yoga bis hin zu einem persönlichen Massage-Service durch geschulte Physiotherapeuten.

Der Mensch lebt nicht vom Brot allein – deswegen bieten wir unseren Mitarbeitenden einen Essenslieferservice mit einem breiten Speisenangebot zu angemessenen Preisen. Bei der Auswahl der Lebensmittel achten wir sowohl auf unterschiedliche Ernährungsgewohnheiten wie auch auf eine faire und nachhaltige Produktion der angebotenen Speisen. Dazu gehören selbstverständlich auch eine frische, regionale und saisonale Küche sowie vegetarische und vegane Alternativen.

Schließlich wollen wir unseren Mitarbeitenden ermöglichen, auch beim Weg zur Arbeit umweltfreundlich zu agieren. Deswegen fördern wir die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel mit einem Fahrtkostenzuschuss zur Monatskarte. Mitarbeitende mit einem hohen Reiseanteil erhalten eine Bahncard.

Wir drucken zu 100% auf FSC-Mix Material. FSC steht for Forest Stewardship Council und ist ein international anerkanntes Siegel für Papiere aus nachhaltiger Forstwirtschaft. Der Leim, den wir zum Binden unserer Bücher einsetzen, enthält keinerlei tierische Inhaltsstoffe oder Lösungsmittel.

Wo möglich, reduzieren wir die Menge der verwendeten Rohstoffe. So haben wir in den Jahren 2021 zu 2022 rund 95% der Plastikabfälle bei den Endprodukten von Bastei Lübbe eingespart (2021 = 1.100,03kg > 2022 = 53,82kg).  

Außerdem bemühen wir uns, den Papierverbrauch zu verringern. Das spart Energie, Kosten und Rohstoffe bei der Produktion und dem Transport. Hier eine Beispielrechnung: 10 g/m² weniger bedeuten bei 90 auf 80 g/m² 11,1% weniger Masse (Menge) bei gleicher Fläche. Theoretische Rechnung: statt 100 t 90 g Papier werden nur 88,9 t in 80 g benötig.  

Außerdem bemühen wir uns, mehrheitlich umweltfreundliche Materialien zu verwenden. Leim, Farben und Kartonpappe entsprechen der Europäische Chemikalienverordnung (EG) 1907/2006 kurz „Reach“ und erfüllen die Auflagen der DIN-Norm EN71 für Kinderspielzeugsicherheit.

Aktuell sind 60% der von uns verwendeten Farben mineralölfrei. Das hat den Vorteil, dass wir nachwachsende Rohstoffe verwenden können und der Recyclingprozess nicht durch störende Stoffe „behindert“ wird. Leider können wir derzeit noch nicht komplett darauf verzichten, da im sogenannten Heatset-Verfahren Mineralöle für die Trocknung benötigt werden.

Wir drucken zu 90% in Deutschland, den Rest innerhalb der EU. So reduzieren wir die Transportwege und damit CO₂-Emissionen durch den LKW-Verkehr. Unsere Drucker arbeiten mit folgenden Zertifikaten:

• ISO 9001 ist eine Norm für Qualitätsmanagementsysteme und legt die Anforderungen an solche fest.
• Zugleich soll das System einem stetigen Verbesserungsprozess unterliegen, der kontinuierlich auditiert wird.
• ISO 14001 bezieht sich auf die mit Produktionsprozessen und Dienstleistungen verbundenen Fragen des Umweltmanagements.
• ISO 50001 ist eine internationale Norm, die Organisationen und Unternehmen beim Aufbau eines systematischen Energiemanagements unterstützen soll.
• Cradle to Cradle bedeutet Materialkreislauf, soziale Verantwortung, verantwortungsvoller Umgang mit Energie und Wasser.
• Unsere deutsche Druckerei hat zudem Müllentsorgungs- und Rückgewinnungsprozesse aufgebaut und kompensiert ihre restliche CO₂-Emission vollständig.

Da wir nicht selbst produzieren, bezieht sich der Bereich Recycling vor allem auf die Abläufe in unserer Verwaltung. Hier verwenden wir ausschließlich Recyclingpapier für Kopierer, Drucker und Geschäftskorrespondenz sowie nachhaltiges Toilettenpapier der Marke Goldeimer in unseren Waschräumen. Bei der Versorgung unserer Mitarbeitenden und Gäste setzen wir ausschließlich auf Glasflaschen statt auf Plastik. Und selbstverständlich trennen wir auch unseren Abfall.

Auch durch die Digitalisierung von Prozessen konnten wir in den letzten Jahren massiv Umweltauswirkungen zurückfahren. Noch vor drei Jahren wurden für die Korrekturprozesse eines einzelnen durchschnittlich umfangreichen Buchs von 400 Seiten ca. 1.200 Seiten Kopierpapier ausgedruckt, verpackt und verschickt, um nach Abschluss der Produktion vernichtet zu werden. Inzwischen arbeiten wir zu 95% papierlos. Korrekturworkflows laufen ausschließlich digital über PDFs. Hinzu kommt der Wegfall von Verpackungsmaterial und Transporten (Post, Kurierfahrten).

Ebenso wurden bis vor kurzer Zeit zur Farbabstimmung für Umschläge und farbiger Innenteile sehr hochwertige Papiere bedruckt, verschickt, korrigiert, wieder verschickt. Dies konnten wir durch einen digitalen Prozess (Kalibrierung der Bildschirme, Überprüfung, Korrektur am Bildschirm) vom Design bis zur Druckerei auf restliche 10% reduzieren. Auch hier entfallen zusätzlich Transportverpackungen und Kurierfahrten (Flugzeug, Auto). Alle Auftragsschreiben werden aus unserem Verlagssystem über Schnittstellen übertragen.

Last but not least setzen wir auch mit unserem Verlagsprogramm inhaltliche Akzente. Wir haben mehrere Romane zum Thema Nachhaltigkeit verlegt. Unter der Marke „Smarticular“ erscheinen Sachbücher zu einer einfacheren, bewussteren Lebensweise im Alltag.

Unser Engagement für mehr Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen bleibt nicht stehen. Für die kommenden Jahre planen wir unter anderem die CO₂-Emissionen einer kompletten Buchproduktion im Eichborn-Verlag zu kompensieren. Zudem wollen wir sämtliche Korrekturprozesse auf digital umstellen und unsere Verpackungsmaterialien wiederverwerten. Als Mitglied der Healthy Printing Initiative wollen wir uns außerdem für gesunde Substanzen in gedruckten Publikationen sowie die weitere Verbesserung und das Wachstum des gesunden Druckens einsetzen.