„Bei uns gibt´s Jobs mit Seele.“

Katleen Wahnschaffe, Personalleiterin der Bastei Lübbe AG, über alltägliche Motivation, das Bastei-Lübbe-Gefühl und die Arbeitswelt von morgen.

WARUM SOLLTEN INTERESSIERTE SICH BEI BASTEI LÜBBE BEWERBEN UND NICHT BEI EINEM ANDEREN UNTERNEHMEN?

Was uns besonders macht, ist die Verbindung von Tradition mit einem offenen und neugierigen Blick nach vorn und dem Mut, in der Branche immer wieder neue Impulse zu setzen und dadurch Vorreiter zu sein. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich bewusst für ein Umfeld, in dem Leidenschaft für Inhalte, Kreativität und Verantwortung großgeschrieben werden. Wir sind stolz darauf, Geschichten zu erzählen, die Menschen bewegen und begeistern. Genau diese Begeisterung möchten wir auch bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entfachen. Wir möchten sie fördern und (auf)fordern, sich weiterzuentwickeln und neue Ideen einzubringen. Wer Lust hat, wirklich etwas zu gestalten und Teil einer Gemeinschaft zu sein, die Bücher, Hörbücher und digitale Medien liebt,
findet bei uns genau das richtige Umfeld.

MAN DENKT, DASS VOR ALLEM MENSCHEN, DIE SCHON IMMER VIEL GELESEN HABEN, EINEN JOB ON DER VERLAGSBRANCHE ANSTREBEN. IST DAS IMMER NOCH DIE REALITÄT?

Das ist eines der Dinge, die mich zu Beginn meiner Arbeit bei Bastei Lübbe besonders überrascht hat. Wie viele Menschen aufgrund ihrer unbändigen Begeisterung fürs Lesen einen Job in einem Verlagshaus anstreben. Und ja, viele unserer Mitarbeitenden sind genau das, begeisterte Leserinnen und Leser, die sehr viele Bücher im Regal stehen haben. Aber heute ist die Verlagswelt sehr viel breiter und bunter geworden - das Produktportfolio, die Ausgabeformate und die Zielgruppen deutlich diverser. Neben den klassischen Literaturbegeisterten arbeiten bei uns u.a. digitale Strateg:innen, Marketing- und Social Media-Expert:innen und E-Commerce-Spezialist:innen, die nicht unbedingt aus der Buchwelt kommen, aber dafür brennen, Inhalte innovativ zu denken. Kurz gesagt: Man muss kein Bücherregal voller Klassiker haben, um bei uns glücklich zu werden, aber man sollte Spaß daran haben, gute Geschichten und starke Inhalte in die Welt zu bringen, egal auf welchem Weg.

GIBT ES DENN TROTZ ALLER VERÄNDERUNGEN NOCH IMMER ETWAS, WAS DIE VERLAGSGRUPPE AUSMACHT? SO ETWAS WIE EIN BASTEI LÜBBE GEFÜHL?

Ich glaube, es ist die Liebe zu guten Geschichten. Und die Aufgabe, diese Geschichten dann in die Welt zu bringen und die Begeisterung dafür mit möglichst vielen Menschen zu teilen. Es ist das, was alle Kolleginnen und Kollegen miteinander verbindet. Und dieses wird sich sicher niemals ändern – egal, wie schnell die Technik voranschreiten
mag und welche Änderungen das mit sich bringen wird. Man könnte auch sagen: Das ist die Seele unserer Arbeit.

WENN SIE MAL VORAUSBLICKEN: WOHIN WIRD DIE REISE GEHEN? UND WAS WIRD DAS FÜR DAS RECRUITING BEDEUTEN?

Die Zukunft der Verlagsbranche ist digitaler, vernetzter und diverser – und das gilt auch für uns. Wir entwickeln neue Formate, erschließen Plattformen und denken das Erzählen von Geschichten immer wieder neu.
Für das Recruiting heißt das: Wir werden noch stärker auf interdisziplinäre Teams, flexible Arbeitsmodelle und kulturelle Vielfalt setzen. Die besten Ideen entstehen da, wo unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen und genau das wollen wir fördern. Außerdem wird auch das Community-Building wie zum Beispiel auf LinkedIn im Employer Branding weiter an Bedeutung gewinnen: Wir wollen authentische Einblicke in die Kultur des Unternehmens geben und zeigen, dass Bastei Lübbe nicht nur ein Verlag ist, sondern ein moderner
Medienarbeitgeber, der Menschen Raum gibt, sich zu entfalten und Neues zu schaffen.