Die Kraft von Geschichten ist ungebrochen, parallel dazu wandelt sich die Verlagswelt dynamisch. Wir wissen: Wir können nur dann unsere Zielgruppen weiter begeistern, wenn wir innovativ sind. Wir werden nur dann gute Mitarbeitende und engagierten Nachwuchs finden, wenn wir als Arbeitgeber in jeder Hinsicht attraktiv bleiben. Doch bei aller Kreativität und bei aller Lust am Wandel möchten wir eines nicht verändern. Wir möchten ein Zuhause bleiben: Für unsere Autor:innen, Leser:innen, Handelspartner:innen und natürlich auch für unsere Mitarbeitenden.
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Katleen Wahnschaffe, Personalleiterin der Bastei Lübbe AG, über alltägliche Motivation, das Bastei-Lübbe-Gefühl und die Arbeitswelt von morgen.
Jung oder erfahren? Hauptsache, begeistert.
Unser Media Management Traineeprogramm bietet Dir einen umfassenden Einblick in die Welt eines community-getriebenen Verlagshauses.
Erste Wahl für Geisteswissenschaftler.
Der Anfang von etwas Großem.
Der Blick in die Zukunft.
Deine Bewerbung ist der erste Eindruck, den wir von Dir bekommen. Deshalb ist es wichtig, dass Deine Unterlagen vollständig und ansprechend sind.
Welche Art von Bewerbungen bevorzugt Bastei Lübbe?
Welche Dokumente sollte ich beifügen?
Was soll im Lebenslauf stehen?
Welche Zeugnisse sind für meine Bewerbung erforderlich?
Wie sieht das weitere Vorgehen aus? Was geschieht mit der Bewerbung?
Gibt´s bei Bastei Lübbe eine Kantine?
In unserem Verlagsgebäude in Köln-Mülheim haben wir eine „Mobile-Kantine“, bei der unsere Mitarbeitenden über eine online Plattform aus einem täglich wechselnden, vielfältigen Speisenangebot auswählen können.
Wie sieht´s mit Homeoffice aus?
Das mobile Arbeiten von zuhause aus hat sich bei uns etabliert und ist ein fester Bestandteil der Bastei Lübbe Arbeitskultur – i.d.R. können unsere Mitarbeitenden bis zu 40 % ihrer Arbeitszeit remote arbeiten.
Welche Urlaubsregelungen gibt es?
Grundsätzlich gibt´s bei Bastei Lübbe 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr. Hinzu kommen jeweils ein halber Tag für Heiligabend und Silvester.
Wie unterstützt Bastei Lübbe Familie & Gesundheit?
Mit einer ganzen Reihe von Maßnahmen, bei dem für Jede:n etwas dabei ist.
Gibt´s sonst noch Vorteile?
Die gibt es. Wir unterstützen es zum Beispiel, wenn Mitarbeitende öffentliche Verkehrsmittel nutzen und bezuschussen daher das Deutschlandticket als Jobticket mit einem Fahrtkostenzuschuss.
Den Arbeitsplatz dorthin verlegen, wo andere Urlaub machen? Bei uns ist das möglich.
Unsere Workation ist mehr als das klassische Arbeiten aus dem Ausland. Statt einer individuell organisierten Auszeit schaffen wir als Verlag ein gemeinsames Erlebnis: In regelmäßigen Abständen organisieren wir eine gemeinsame Workation, an der unsere Mitarbeitenden für zwei bis vier Wochen teilnehmen können.
Gemeinsam verlegen wir unseren Arbeitsplatz an einen besonderen Ort im europäischen Ausland. Tagsüber arbeiten wir in einem Co-Working Space, tauschen Ideen aus und gewinnen neue Perspektiven fernab des gewohnten Büroalltags. Der Tapetenwechsel schafft Raum für frische Inspiration und stärkt den Austausch über Teams und Bereiche hinweg.
Nach Feierabend entdecken wir gemeinsam die Kultur, das Land und die Menschen. Ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm mit gemeinsamen Aktivitäten wird vom Verlag organisiert und macht die Workation zu einer besonderen Mischung aus produktivem Arbeiten, persönlicher Weiterentwicklung und unvergesslichen Erlebnissen.
Was unsere Mitarbeitenden an der gemeinsamen Workation besonders begeistert hat, erzählen sie selbst in ihren persönlichen Eindrücken und Erfahrungen.
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